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Vorteile als AG

Jede Firma ist nur so gut wie die einzelnen Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert auf gute Mitarbeiter. Hier gibt es zwei gleich wichtige Bereiche: Zum einen die zu betreuenden Klienten (Patienten) und zum anderen die Firma (alle anderen Mitarbeiter).

Klienten: Eine gewisse Empathie für unsere Klienten ist zweifellos eine unabdingbare Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sind fachliche Eignung und Ausbildung wichtige Kriterien.

Firma: Wir bieten 100%ige Loyalität gegenüber den Mitarbeitern. Genauso erwarten wir umgekehrt das gleiche, denn Loyalität ist keine Einbahnstraße, sondern betrifft immer beide Seiten.

Dienstpläne: Die Arbeitszeit ist ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit. Deshalb gibt es keine regelmäßigen Teildienste. Im ambulanten Bereich endet der reguläre Spätdienst um ca. 18:30 Uhr. Der lange (je Mitarbeiter seltene) Spätdienst endet um 21:00 Uhr (der Nachtdienst ist separat organisiert). Sechs bis neun Klienten pro Schicht lassen genügend Zeit für gute Pflege und auch Zeit für Gespräche.

Einkommen: Durch intelligente und detaillierte Kenntnis des Steuerrechts bieten wir viel „Netto“ bei gutem „Brutto“. 27 Urlaubstage im Jahr sind Standard. Weitere Vorteile (z. B. Rentenzusage / Treueprämie) nach der Probezeit können gewährt werden (muss man sich verdienen).